Au lycée : Trouvez votre stage

Le stage au lycée peut suivre 2 modalités :

  • La découverte des métiers et de la vie des entreprises, pour découvrir le monde économique et professionnel, de vous confronter aux réalités concrètes du travail et de préciser votre projet d'orientation.
  • Si vous êtes en cours de préparation d'un CAP (certificat d'aptitude professionnelle), Bac Pro (bac professionnel) ou BTS (Brevet technicien supérieur), la formation en alternance entre école et entreprise sous statut scolaire (différent du contrat d'apprentissage) peut vous familiariser avec le monde du travail. Ce stage vous fait acquérir des compétences et développe en entreprise les savoirs et savoir-faire en complément de ceux appris en lycée. Il s'intitule : "périodes de formation en milieu professionnel (PFMP)" ou "stages de formation".

Sur les stages en lycée professionnel, consultez ce dossier de l'Onisep pour en savoir plus.

Dans tous les cas, le terme de "stage" ne signifie pas "travail salarié". Le stage relève d’une convention signée par l’établissement scolaire et l’entreprise et non d'un contrat de travail. Vous n'avez pas toutes les obligations d’un salarié (produire, être immédiatement opérationnel), ni ses avantages (salaire, primes, congés).

Pour les personnes en situation de handicap, les stages sont aussi possibles. Consultez le dossier Stage et handicap : une voie vers l'insertion.

 

Comment trouver un stage au Lycée ?

L'espace "Lycéen" de "Mon stage en ligne" vous est dédié pour rechercher un stage ou une période de formation en entreprise obligatoire : offres de stage, dépôt de demandes, conseils et textes pratiques pour vous guider.

Vous pouvez aussi, à votre initiative et avec l'accord de vos parents, effectuer des mini-stages en entreprise d'une semaine pendant les vacances scolaires. Pour cela, il faut vous renseigner auprès de la CCI (chambre de commerce et d'industrie) et/ou de la CMA (chambre des métiers et de l'artisanat) de votre département. La seule condition est d'avoir 14 ans minimum.
Toutes les informations sur le site eLycee.

D'autres bourses aux stages existent en Auvergne-Rhône-Alpes. Par exemple :

La bonne boîte vous permet de trouver des entreprises susceptibles de recruter. Peut-être ont-elles besoin de stagiaires ?

 

Quel est le cadre du stage de lycée ?

Définition et encadrement pédagogique du stage

  • Le stage doit être intégré à une formation d'au moins 200 heures. Il dure 6 mois maximum mais sa durée est souvent fixé pour la formation suivie.
  • Le stage doit avoir un objectif pédagogique reconnu, une finalité et des modalités définies dans l’organisation du cursus / de la formation préparée. Les compétences à acquérir ou à développer sont décrites dans la convention de stage.
  • Le stagiaire doit être suivi par un enseignant-référent dans l'établissement et un tuteur dans l'entreprise
  • L’étudiant doit restituer a minima un compte rendu de stage donnant lieu à une évaluation
  • La convention de stage contient a minima les signatures de l’étudiant, de l’organisme d'accueil et de son établissement d’enseignement ; les noms de l'enseignant-référent et du tuteur de stage ; un certain nombre d'autres éléments réglementaires, administratifs et juridiques

Attention, le stagiaire conserve bien son statut scolaire durant toute la durée du stage. Toutefois, la convention de stage a bel et bien une valeur juridique en liant les parties par des engagements écrits. Cela confère au stage un cadre légal et permet de protéger le lycéen en cas d'accident, de conflit ou tout autre litige.

Consultez la convention de stage type mise à disposition pour les élèves de lycée professionnel.


La gratification

La gratification est régie par l'article L124-6 du Code de l'éducation. Pour tout stage d’une durée supérieure à deux mois, consécutifs ou non, vous percevez obligatoirement une gratification (plus d'infos sur le site Service-Public.fr).

Et pour un stage de moins de 2 mois ? La gratification est facultative... mais vous pouvez toujours en négocier une ! C'est aussi une façon de valoriser vos compétences.

Côté impôts, la gratification versée par l’entreprise au stagiaire n’a pas le caractère d'un salaire. Elle est donc exonérée d'impôt dans la limite du montant annuel du Smic. Pour ceux qui perçoivent davantage, seul le surplus est imposable (plus d'infos sur le site service-public.fr).


Les horaires, absences, congés

Le stagiaire suit les mêmes règles que les salariés pour tout ce qui a trait aux horaires et au droit au repos (quotidien, hebdomadaire, jours fériés). Le stagiaire bénéficie d'autorisations d'absence en cas de grossesse, de paternité et d'adoption. Et pour les stages de plus de deux mois, la convention doit prévoir la possibilité de congés.


L'attestation de stage

A la fin du stage, il est très important de se voir remettre une attestation de stage datée et signée, mentionnant la durée et les dates du stage, les activités confiées et le montant total de la gratification reçue. Ce document pourra prouver la réelle tenue du stage auprès de votre établissement, de futurs employeurs et de l'administration. Elle est à garder au même titre qu'un bulletin de paie.

12/02/2019 - 16:00