Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS

Objectif

Pilotage de l'action
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité :
- Animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement, des moyens - Elaborer le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure ... Lire plus

Pilotage de l'action
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité :
- Animer le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement, des moyens - Elaborer le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers - Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener - Mettre en place les procédures et coordonner les actions en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens et en mobilisant les ressources internes et externes - Assurer le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources - Faire connaître et valoriser le projet - Participer au développement de la qualité du service et des interventions
Assurer la qualité des interventions auprès des usagers :
- Participer à la construction des projets individuels ou collectifs et en garantir la bonne mise en œuvre - Evaluer les actions menées
Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines :
Encadrer, animer et conduire l'équipe :
- Organiser les interventions, coordonner les intervenants - Apporter un appui technique aux professionnels - Susciter la participation des professionnels et les mobiliser pour le changement - Prévenir l'usure professionnelle - Prévenir et gérer les conflits - Conduire les réunions
Développer les compétences individuelles et collectives :
- Gérer et évaluer les compétences individuelles et collectives - Identifier les besoins de formation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation - Accueillir et former les nouveaux arrivants - Organiser l'accueil des stagiaires et créer les conditions d'un site qualifiant - Participer à l'élaboration des fiches de postes - Participer au recrutement
Gestion administrative et budgétaire d'une unité :
- Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité - Effectuer le suivi de la gestion administrative - Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord), faire des propositions d'évolution - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Elaborer un rapport d'activités de l'unité - Réguler et gérer les imprévus
Communication interne :
- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions du terrain -Analyser et transmettre les informations et décisions de la direction - Assurer la diffusion de l'information d'actualité (juridique, expériences innovantes, évolution de l'environnement) - Assurer la circulation de l'information - Rendre compte de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires
Participation au projet de la structure :
- Participer à la construction de la méthodologie d'élaboration du projet - Contribuer à l'analyse de l'environnement - Analyser et transmettre les besoins des usagers - Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de la struct Replier

Réf : 03_1901658F
Mise à jour : 02/05/2019