Chargé de gestion en ressources humaines

Objectif

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines est capable de :Organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travailElaborer des tableaux de bord utilisables dans l'espace collaboratif du SIRHGérer la mobilité des collaborateurs ... Lire plus

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines est capable de :Organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travailElaborer des tableaux de bord utilisables dans l'espace collaboratif du SIRHGérer la mobilité des collaborateurs vers une filiale en France, en Europe ou à l'internationalSuivre le traitement des mesures disciplinairesMettre en place la procédure de collecte des éléments de paie(fixe /variable) en fonction du contrat de travail, via des systèmes informatiques spécialisésMettre en place des procédures de contrôleAssurer l'établissement des déclarations sociales obligatoires relatives à la paiePréparer avec les managers opérationnels les fiches des postes occupés et à pourvoirPréparer les analyses statistiques à partir d'une connaissance précise de la démographie de l'entrepriseRecueillir et exploiter des informations sur les mouvements du personnel à l'aide de l'outil informatique et du SIRHPréparer un recrutement dans le respect des budgets disponibles en définissant un processus de recrutementDéterminer la nature, la cible, la durée, le contenu des actions de formation dans le cadre du budget, et des affectations budgétairesRechercher les partenaires financeurs du plan de formationOrganiser l'offre de formation de l'entreprise en dressant un tableau de bord des actions de formation et de développement des carrièresMettre en place l'évaluation des actions de formationPréparer les supports d'information et de communication intermédiaire entre la Direction RH et les collaborateurs de l'entrepriseContribuer à la réalisation du support de communication interne de l'entrepriseOrganiser les élections des représentants du personnel en négociant un protocole d'accord préélectoralOrganiser la désignation des membres du CHSCT Replier

Réf : 26_111494
Mise à jour : 04/07/2018