Formation au conseil conjugal et familial

Objectif

6 compétences :
Accueil-écoute active
- Capacité à instaurer une relation de confiance, à favoriser la parole, à construire un cadre de dialogue- Capacité à recueillir les données d'information nécessaires à la compréhension de la situation- Savoir se positionner professionnellement ... Lire plus

6 compétences :
Accueil-écoute active
- Capacité à instaurer une relation de confiance, à favoriser la parole, à construire un cadre de dialogue- Capacité à recueillir les données d'information nécessaires à la compréhension de la situation- Savoir se positionner professionnellement (distanciation - objectivation - respect du cadre de sa mission-respect des limites) - capacité d'empathie, de bienveillance et de congruence- Savoir s'inscrire dans un cadre éthique et dans le respect des règles déontologiques (non jugement - respect des droits fondamentaux de la personne - non-discrimination - confidentialité..)- Savoir évaluer une situation et notamment repérer une situation de dangerAccompagnement
- Capacité à mobiliser la connaissance des champs d'intervention du CCF- Capacité à sélectionner et transmettre les informations pertinentes à l'intéressé- Capacité à orienter- Capacité à nommer les situations de violence, à les désamorcer, à les analyser- Capacité à identifier, valoriser les ressources, les potentialités de la personne, du couple ou de la famille- Capacité à aider les personnes reçues à retrouver et restaurer l'estime de soi, leur autonomie de penser et d'agir- Savoir évaluer les effets de son intervention et les partager avec les personnes concernées- Savoir traduire professionnellement une fin d'interventionConduite de projet (individuel, collectif, de territoire)
- Capacité à construire des outils d'observation et d'analyse- Capacité à participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un projet- Capacité à évaluer les résultats et les effets produits et à engager les évolutions nécessairesConduite d'interventions collectives (animation de groupe)
- Capacité à animer et à mobiliser chaque personne du groupe dans une démarche interactive- Capacité à travailler en binôme d'intervenants- Capacité à conduire des réunionsTravail en équipe et constitution de réseaux de partenaires
- Capacité à mobiliser la connaissance des champs d'intervention et du fonctionnement des partenaires pour identifier, repérer les partenaires potentiels, mobiliser les partenaires- Capacité à créer des réseaux- Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire et avec sa hiérarchie- Capacité à travailler en transversalité : partager son travail - rester ouvert à la réflexion - participer à l'analyse commune des stratégies professionnelles en jeu (dont la sienne) - accepter les remises en questionCommunication écrite et orale.
- Capacité pédagogique- Capacité à expliciter ses positionnements et ses stratégies professionnelles- Capacité à établir une relation professionnelle- Savoir rendre compte de ses activités- Savoir rédiger, argumenter, adapter ses écrits professionnels, ses rapports, ses notes... aux destinataires[...] Replier

Réf : 26_112077
Mise à jour : 30/08/2018