Gouvernance vivante - nouvelle époque, nouvelles organisations

Objectif

Objectifs pédagogiques :
- Se construire des repères pour appréhender les changements dans les organisations ; Affiner une compréhension personnelle des enjeux de la transformation sociétale à l'oeuvre ; Analyser les risques et les opportunités de ces bouleversements de nos environnements de ... Lire plus

Objectifs pédagogiques :
- Se construire des repères pour appréhender les changements dans les organisations ; Affiner une compréhension personnelle des enjeux de la transformation sociétale à l'oeuvre ; Analyser les risques et les opportunités de ces bouleversements de nos environnements de travail.
- Expérimenter des outils concrets permettant d'accompagner et de vivre le changement dans les organisations.
- Clarifier ce qui est en jeu pour soi dans la question du partage du pouvoir et de l'initiative et s'outiller pour cheminer.Compétences professionnelles visées :- Développer sa capacité à communiquer et interagir avec une grande variété de personnes, notamment des personnes d'un âge ou d'une culture plus éloignée de soi. En tant que manager ou animateur :
> Savoir adapter le cadre proposé et ajuster ses attentes,
> Etre à même de créer des contextes de collaboration permettant de répondre au plus près des besoins de chacun-e, et ainsi valoriser au mieux les potentiels de l'équipe.
> Accompagner le changement.- Mettre en œuvre la gouvernance partagée :
> Savoir clarifier les intentions d'une démarche de gouvervnance partagée et le champ des possibles dans sa structure.
> Etre à même d'instaurer des pratiques de gouvernance partagée au sein de sa structure et de les adapter à son contexte spécifique.- Développer son leadership positif :
> Identifier ses enjeux personnels autour des questions de partage du pouvoir et de prise d'initiative. Acquérir des outils pratiques pour soutenir son propre chemin vers une posture juste.
> Développer sa capacité à connecter sa créativité et à prendre des initiatives dans le groupe.
> Développer sa capacité à accueillir et soutenir les initiatives de ses collaborateurs. Replier

Sessions en cours de programmation

Réf : 26_114124
Mise à jour : 19/11/2018