Master 2 droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines parcours Audit Social, Responsabilité Sociale et Développement Durable

Objectif

Analyser des données organisationnelles et anticiper des évolutions stratégiques RH au niveau national et international,Gérer et animer des hommes et des femmes au travail,Communiquer et négocier auprès des différentes parties prenantes,Développer une analyse critique réflexive et éthique ... Lire plus

Analyser des données organisationnelles et anticiper des évolutions stratégiques RH au niveau national et international,Gérer et animer des hommes et des femmes au travail,Communiquer et négocier auprès des différentes parties prenantes,Développer une analyse critique réflexive et éthique à propos des enjeux RH,Connaitre les systèmes structurants des pratiques, les cadres légaux et règlementaires.Intégrer la responsabilité sociétale dans les métiers de manager et de gestionnaire,Mobiliser des cadres théoriques d'analyse dans des situations pratiques,Être ouvert à la diversité des mondes, prendre du recul et s'adapter à des contextes spécifiques,Piloter des projets Replier

Réf : 26_115724
Mise à jour : 05/02/2019