Master mention droit social parcours droit social et relations du travail

Objectif

Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridiqueInformer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d'ordre ... Lire plus

Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridiqueInformer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d'ordre juridiqueComprendre la signification des évolutions relatives aux sources du droit du travail et de la protection socialeMettre en oeuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise ou de l'organisationAppliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travailUtiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travailDévelopper une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d'un projetIdentifier des liens entre le droit et la gestion de l'entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d'emploi-formationIdentifier et utiliser les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formationDéterminer et considérer les interactions entre droit du travail et protection socialeTraiter une problématique d'ensemble en s'inscrivant dans un environnement pluridisciplinaire et en intégrant différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques )Utiliser des outils opérationnels de gestion et des outils bureautiquesMettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunionsAssurer une veille juridique constante Replier

Réf : 26_117067
Mise à jour : 11/04/2019