Responsable de la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences n° 2 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale

Objectif

Ce Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) de 13 jours permet
de comprendre les éléments de rémunération, gérer et évaluer les outils du
contrôle de gestion sociale.Objectifs pédagogiques :> Connaitre les principaux dispositifs de rémunération et de
protection sociale d'un point de ... Lire plus

Ce Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) de 13 jours permet
de comprendre les éléments de rémunération, gérer et évaluer les outils du
contrôle de gestion sociale.Objectifs pédagogiques :> Connaitre les principaux dispositifs de rémunération et de
protection sociale d'un point de vue théorique et pratique> Gérer la masse des rémunérations et concilier la progression des
rémunérations et la progression des carrières> Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en lien
avec négociation annuelle obligatoire> Comprendre et évaluer les évolutions de la protection sociale sur
l'entreprise et les salariés> Gérer le reporting social> Gérer mes différents processus de gestion des ressources humaines
dans le cadre d'un SIRH (optimisation, indicateurs clés de fonctionnement) Le participant bénéficie d'un accompagnement personnalisé tout au long
de son parcours :1- Positionnement et conseil> L'entretien d'admission et d'orientation > L'autodiagnostic> L'entretien de positionnement et de conseil2- Le parcours de formationL'apprenant participe à l'ensemble des modules composant le CMC. Chaque
module répond à des objectifs métier précis et comprend des apports théoriques
et méthodologiques, des cas pratiques, des échanges entre pairs... Replier

Réf : 26_118213
Mise à jour : 20/11/2019