Bilan de compétences entrepreneuriales
Objectif
Le bilan de compétences entrepreneuriales a pour objet de permettre à
une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles
ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet
professionnel réaliste et réalisable incluant l'éventualité d'une
création ... Lire plus
Le bilan de compétences entrepreneuriales a pour objet de permettre à
une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles
ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet
professionnel réaliste et réalisable incluant l'éventualité d'une
création / reprise d'entreprise et, le cas échéant, un projet de
formationDéfinir un projet professionnel au regard de vos perspectives d'évolutionÉlaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durableRechercher l'amélioration de vos compétences au sein d'un métierPréparer une mobilité interne ou externeOrganiser vos priorités professionnelles et gérer au mieux vos ressources personnellesChanger de fonction, vous reconvertirIdentifier et valider un parcours de formation Replier
Sessions en cours de programmation
Programme
Phase préliminaire :
- Confirmation de l'engagement dans la démarche
de bilan de compétences - Définition et analyse de la nature des
besoins et contractualisation des objectifs du bilan - Information des
conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en
oeuvre - Planification des différentes étapes.
de bilan de compétences - Définition et analyse de la nature des
besoins et contractualisation des objectifs du bilan - Information des
conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en
oeuvre - Planification des différentes étapes.
Phase d'investigation :
-
A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des
perspectives d'évolution envisagées - Analyse des motivations et des
intérêts professionnels et personnels - Investigation des compétences et
aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation
des connaissances générales - Identification des possibilités
d'évolution professionnelle.
A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des
perspectives d'évolution envisagées - Analyse des motivations et des
intérêts professionnels et personnels - Investigation des compétences et
aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation
des connaissances générales - Identification des possibilités
d'évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
-
Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase
d'investigation - Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou
non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un
projet de formation - Prévoir les principales étapes de la mise en
oeuvre de ce projet - Rédaction d'un document de synthèse adapté au
format de la prestation réalisée - Élaboration du plan d'action.
Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase
d'investigation - Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou
non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un
projet de formation - Prévoir les principales étapes de la mise en
oeuvre de ce projet - Rédaction d'un document de synthèse adapté au
format de la prestation réalisée - Élaboration du plan d'action.
- Sensibilisation à la réalisation d'étude de marché.
- Apports théoriques ponctuels sur les mécanismes de changement.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Validation de la formation
Attestation de formation
Modalités pédagogiques
Modalité d'enseignement : formation mixte
Grille d'analyse, questionnaire, quizz. Logiciel QIPE, rencontre avec des chefs d'entreprise, fiches métiers, entretiens exploratoires.
Grille d'analyse, questionnaire, quizz. Logiciel QIPE, rencontre avec des chefs d'entreprise, fiches métiers, entretiens exploratoires.
Durées et rythmes
Durée en centre : 16 h
Durée totale : 16 h
Formation réalisable sur 6 à 9 semaines.
Durée totale : 16 h
Formation réalisable sur 6 à 9 semaines.
Admission
Niveau d'entrée :
sans niveau specifique
sans niveau specifique
Organisme responsable
CIBC Loire
Maison de l'emploi et de la formation
18 avenue Augustin Dupré
42000 Saint-Étienne
Mail : accueil@cibc-loire.fr
Maison de l'emploi et de la formation
18 avenue Augustin Dupré
42000 Saint-Étienne
Mail : accueil@cibc-loire.fr
Réf : 26_119313
Mise à jour : 22/10/2019
Mise à jour : 22/10/2019