Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Objectif

Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnelGestion administrative des dossiers des salariésRédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salariéCollecte des informations mensuelles concernant les salariés pour ... Lire plus

Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnelGestion administrative des dossiers des salariésRédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salariéCollecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entrepriseTransmission des informations sociales aux organismes sociauxParticipation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entrepriseSuivi des contrats avec les organismes de prévoyanceRédaction des documents nécessaires au départ du salariéAssurer une veille juridique, sociale et économiqueAnalyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paieEtablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légalesEtablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRHMettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la payeRédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificitésIdentifier et prévenir les risques contentieux en matière socialeAssurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementairesAssurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifsMettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données /nSe situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiativesIdentifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projetIdentifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionne Replier

Réf : 26_32425
Mise à jour : 28/01/2020