Gestionnaire des ressources humaines

Objectif

Les capacités attestées :Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail - Rédiger des formalités de fin de contrat Évaluer la validité de clauses contractuelles Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier Auditer un ... Lire plus

Les capacités attestées :Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail - Rédiger des formalités de fin de contrat Évaluer la validité de clauses contractuelles Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier Auditer un système d'information - Analyser un système de rémunération Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif Suivre un projet selon une méthodologie établie Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés Analyser la portée d'un accord collectif - Communiquer avec l'inspection du travail Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement Analyser les besoins et écrire un profil de poste Mettre en place une méthodologie de recrutement Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens Replier

Réf : 26_84848
Mise à jour : 28/01/2020