Responsable en gestion des relations sociales - ressources humaines

Objectif

1) Construire les parcours professionnels :Déterminer la politique Compétences de l'entreprisediagnostiquer l'état des compétencesdéterminer la GPECcréer les outils de la GPECréaliser l'aire de mobilitéproposer des mesures favorisant le reclassementdéterminer la politique de ... Lire plus

1) Construire les parcours professionnels :Déterminer la politique Compétences de l'entreprisediagnostiquer l'état des compétencesdéterminer la GPECcréer les outils de la GPECréaliser l'aire de mobilitéproposer des mesures favorisant le reclassementdéterminer la politique de formationdéterminer le plan de formationmobiliser les dispositifs de formationdéterminer le processus de recrutementmettre en place la politique d'intégrationcréer les outils d'évaluationmettre en place les différents entretiensréaliser un contrat de travailgérer un départ/une rupture de contratMobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles2) Optimiser la stratégie de rémunérationDéfinir la politique de rémunérationmesurer la performance sociale de la politiquedéterminer les paramètres de révisions'assurer de l'équité salarialeanticiper l'évolution de la masse salarialemesurer la performance du service paieréaliser un audit socialMettre en place le mix-rémunération3) Favoriser le climat socialAméliorer la qualité de vie au travailpromouvoir la santé et la sécurité au travailmettre en place un aménagement du temps de travailOrganiser le dialogue socialréaliser la BDUESanalyser la motivationorganiser les élections du personnelnégocier un accord d'entrepriseaccompagner un conflit social Replier

Réf : 26_84856
Mise à jour : 29/04/2019