L'alternance

Le principe de l'alternance est simple : partager son temps entre formation et travail. Cette modalité de formation s'adresse à tous : tous les niveaux de formation sont ciblés et plusieurs types de contrat existent.

Des avantages multiples

  • obtenir un diplôme, une certification... 
  • être rémunéré,
  • mettre en pratique les enseignements théoriques,
  • augmenter les possibilités de trouver un emploi,
  • éventuellement évoluer professionnellement, se reconvertir.

Un contrat adapté à chaque situation 

Le contrat d’apprentissage

- si vous êtes âgé de 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles sous conditions)
- si vous êtes élève/étudiant,
- si vous êtes demandeur d'emploi
 


Les travailleurs handicapés
n'ont aucune limite d'âge

Le contrat de professionnalisation

- si vous êtes âgé de 16 à 25 ans,
- si vous êtes âgé de plus de 26 ans et demandeur d'emploi 
- si vous êtes bénéficiaire du RSA, de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH)
- si vous avez bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

 

Le Pacte (pour accéder à un emploi de la fonction publique)

- si vous n'avez pas le bac et êtes âgé de 16 à 28 ans.
- si vous êtes âgé d'au moins 45 ans et bénéficiaire du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

La ProA (Reconversion ou promotion par alternance)

- si vous avez un niveau de qualification inférieur à bac +3 (licence) et 
- si vous êtes salarié en CDI 
- si vous êtes en contrat unique d’insertion (CUI)
- si vous êtes salarié placé en activité partielle

 

Pour vous aider dans votre choix, consultez le portail national de l'alternance et sollicitez l’appui d’un professionnel de l’orientation près de chez vous.

04/03/2021 - 11:08