Mis en œuvre en janvier 2015, le Conseil en Evolution Professionnelle est un droit gratuit, réalisé en dehors de l'entreprise, ouvert à tout salarié, demandeur d'emploi et aux travailleurs indépendants.

Il vous permet :

• de faire le point sur votre situation professionnelle
• d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.)
• de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours
• d'accroître vos aptitudes, compétences et qualifications en facilitant notamment l'accès à la formation.

Toute personne peut en bénéficier, à titre gratuit, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ en retraite, quel que soit son âge, son secteur d'activité, son statut et sa qualification.

Pour en savoir plus sur les béénficiaires de ce droit.

Le CEP est une offre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle, elle prévoit pour les bénéficiaires:

• un accueil individualisé
• un conseil personnalisé
• un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel.

Le CEP doit permettre aux bénéficiaires :

• de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur leurs parcours professionnels ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du CEP
• d'accéder à une information individualisée
• d'élaborer une stratégie d'évolution lui permettant de construire ou de préciser son projet professionnel et de vérifier sa faisabilité
• de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer
• de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en oeuvre le projet.

Les cinq réseaux qui assurent l'offre de services sont :

Cadres	Travailleurs handicapés	Jeunes	Salariés	Demandeurs d'emploi

• Consulter la Fiche détaillée "Conseil en évolution professionnelle (CEP)"
• Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation et le Compte Personnel d'Activité.