Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle est un service proposé à tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi,...) pour l'accompagner dans son projet.
Qu'est-ce que c'est ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, ouvert à tout actif quel que soit son statut : salarié, en recherche d'emploi et/ou travailleur indépendant.
Il vous permet :
- de faire le point sur votre situation professionnelle
- d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.)
- de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours
- d'accroître vos aptitudes, compétences et qualifications en facilitant notamment l'accès à la formation.
Les objectifs ?
Le CEP est une offre de services qui se décline ainsi :
- un service d'orientation / aiguillage
- 2 niveaux de conseil : un accueil individualisé et adapté aux besoins de la personne et un accompagnement personnalisé
Le CEP doit vous permettre :
- de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur votre parcours professionnel ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du CEP ;
- d'accéder à une information individualisée ;
- d'élaborer une stratégie d'évolution vous permettant de construire ou de préciser votre projet professionnel et de vérifier sa faisabilité ;
- de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ;
- de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en oeuvre le projet.
Qui le propose ?
> Pour les demandeurs d'emploi, 4 réseaux assurent ce conseil :
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Cadres | Travailleurs handicapés | Jeunes moins de 26 ans | Tout demandeur d'emploi |
> Pour les actifs occupés du secteur privé, c'est le groupement CIBC Auvergne-Rhône-Alpes qui coordonne le service avec ses co-traitants (CIBC, Chambres de Métiers et de l'Artisanat, Chambres d'Agriculture, Envergure).
> Pour les agents de la Fonction publique, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines.
> Le CEP pour maintenir et développer son employabilité
> Témoignage d’un conseiller en évolution professionnelle dans le cadre du dispositif démissionnaire (Apec)
Témoignages
> Témoignage d’un travailleur handicapé
> Témoignage d’une bénéficiaire du dispositif démissionnaire