Mis en œuvre en janvier 2015, le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, réalisé en dehors de l'entreprise, ouvert à tout salarié, demandeur d'emploi et aux travailleurs indépendants.

Il vous permet :

• de faire le point sur votre situation professionnelle
• d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.)
• de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours
• d'accroître vos aptitudes, compétences et qualifications en facilitant notamment l'accès à la formation.

Le CEP est une offre de services en information, en conseil et en accompagnement personnalisés de projets d’évolution professionnelle, elle prévoit :

• un accueil individualisé
• un conseil personnalisé
• un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel.

Le CEP doit permettre aux bénéficiaires :

• de disposer d'un temps d'écoute et de recul sur leurs parcours professionnels ainsi que d'un suivi par un référent dans les différentes phases du CEP
• d'accéder à une information individualisée
• d'élaborer une stratégie d'évolution lui permettant de construire ou de préciser son projet professionnel et de vérifier sa faisabilité
• de cerner, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer
• de construire un plan d'actions permettant notamment d'identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en oeuvre le projet.

Les cinq réseaux qui assurent ce conseil sont :

Cadres	Travailleurs handicapés	Jeunes	Salariés	Demandeurs d'emploi

• Consulter la Fiche détaillée "Conseil en évolution professionnelle (CEP)"
• Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation et le Compte Personnel d'Activité.